Кратко описание на теорията за личността масло

През 1943 г. списание Psychological Review публикува статия на Авраам Маслоу, озаглавена The Theory of Individual Motivation. Неговите възгледи са различни от популярните по времето концепции за психоанализа и бихейвиоризъм, които се основават на поведението на животните и са спекулативни. Теорията на Маслоу се основава на експерименти с хора в болнични заведения.

В допълнение, изследванията на Маслоу позволиха за първи път да се формулира положителна представа за човешката природа. Традиционната психология изучава хората с умствени увреждания, докато Абрахам Маслоу изучава поведението на здрави и осъзнати индивиди. Той обърна специално внимание на такива прояви на личност като алтруизъм, любов, творчество.

Масловата пирамида

Много често има образи на пирамидата на Маслоу за нуждите. Тази схема опростява теорията на мотивацията. Трябва да се отбележи, че Авраам Маслоу не е авторът на картината. За пръв път се появява в немската езикова литература от 70-те години.

Обикновено основата на теорията за мотивацията за Маслоу включва пет вида нужди.

1. Органични (физиологични): глад, жажда, сън.
2. Необходимостта от сигурност: защита от студ, удобни жилища, отърване от страхове, увереност в бъдещето, стабилност на живота, доверие в хората.
3. Социални: комуникация, съвместна дейност, приятелство, любов, приемане, взаимно разбирателство, обич, грижа за другите.
4. Нужди за уважение и престиж: социален статус, кариера, самоуважение, одобрение, признание.
5. Духовно и морално: изразяване чрез креативност, самоусъвършенстване, познание.

Двете по-ниски нива на йерархията, които включват органичните нужди и необходимостта от сигурност, се наричат ​​колективно физиологични или основни. Те формират доминиращо поведение. Тези нужди са неизбежни, те осигуряват оцеляването на едно лице, така че те са доволни на първо място. Само чрез прилагане на основните нужди човек ще може да мисли за целите на по-високите поръчки. Очевидно хората осъзнават постепенно желанията си, сякаш се издигат от една крачка на друга, така че друго име за теорията на мотивацията е Маслоу стълбище.

Кратък списък от нужди се състои от пет елемента, но има по-подробна разбивка на пирамидата Maslow.

1. Физиологични.
2. Нужда от сигурност.
3. Необходимост от аксесоари: комуникация, любов, приятелство, обич.
4. Необходимостта от уважение: одобрение, признаване, стремеж към успех.
5. Когнитивно: желание за придобиване на знания и умения, изследователски интерес.
6. Естетика: стремеж към хармония и ред, чувство за красота.
7. Необходимостта от самоконтрол: самостоятелно развитие, реализиране на талантите им.

В подробна класификация духовните и моралните нужди на индивида са разделени на три групи (когнитивни, естетически и самоусъвършенстващи се нужди).

Себеактуализация

Авраам Маслоу открои характеристиките на хората, които са близо до самоконтрол:

• адекватно възприемане на реалността, усещане за комфорт в реалността;
• приемане на себе си и другите, способността за изграждане на дълбоки взаимоотношения;
• способността да следваш желанията си;
• спонтанност на действията, естественост и простота;
• способност да се фокусира върху задачата;
• нужда от самота;
• независимост;
• способността да се създава, способността да се дава нова оценка на това, което се случва;
• мистицизъм, може да бъде в по-висши държави;
• демокрация;
• способността да се разграничават цели и средства, добро и зло;
• чувство за хумор.

За да постигне самоусъвършенстване, според Маслоу, не всеки успее. Хората често не виждат техния потенциал, се страхуват от техния талант и евентуален успех. Понякога разкриването на способности се възпрепятства от околната среда. За развитието е необходима сигурна и приятелска среда.

Гъвкавостта на теорията на Маслоу

Първоначално в теорията на мотивацията се твърди, че по-нататъшен напредък е невъзможен, докато не бъдат посрещнати основните нужди. Смята се, че на първо място човек използва всички възможности да осигури на себе си и на семейството си храна, чиста вода, безопасно жилище и т.н.

По-късно, Абрахам Маслоу каза, че процесът на реализиране на нуждите на индивида не винаги е прогресивен и обичайният ред може да бъде нарушен. Често удовлетворението от по-високи желания започва, когато по-ниските все още не се реализират. Освен това, Маслоу проговори, че някои нужди могат да възникнат едновременно. Например, човек може да се нуждае както от безопасност, така и от любов и в самоуважение. Не всички основни нужди са напълно изпълнени, но това не пречи на хората да имат желание да бъдат полезни на обществото или да се обичат. Не е необходимо напълно да отговаряте на нуждите на по-ниското ниво, да се преместите на по-високо ниво на пирамидата на Маслоу.

Прилагане на теорията на Маслоу

Теориите за мотивация често се използват от мениджъри, които се стремят да подобрят продуктивността на своите служители. Работи от Авраам Маслоу бяха от голямо значение за създаването на съвременни теории за мотивация.

Лидерите трябва да разберат това мотивация на личността се определя от много нужди. За да мотивира служителя, мениджърът трябва да му даде възможност да отговори на съществуващите нужди.

• Социално: екипен дух на работното място, периодични срещи, стимулиране на социалната активност на служителите.
• Необходимостта от уважение: интересна и информативна работа, популяризиране на постигнатите резултати, насърчаване на кариерата, професионално обучение и преквалификация.
• Нужди за самоизразяване: позволяват на подчинените си да използват пълноценно потенциала си и да развиват способностите си.

Само много икономически стимули не са достатъчни за много хора. Увеличаването на приходите спомага само за задоволяване на основните нужди. Смята се, че само най-бедните и най-бедните слоеве от населението се ръководят от нуждите на по-ниските нива.

Недостатъци на теорията на Маслоу

Концепциите на Маслоу привличаха както поддръжници, така и критици. Последните смятат, че извадките от проучванията са прекалено малки и не могат да се правят никакви обобщения. композиране списък на личностните черти, движещи се по пътя на себеактуализация, Маслоу изберете активни и здрави хора като Ейбрахам Линкълн, Елинор Рузвелт, Алберт Айнщайн. Такива хора, според него, са успешни. Някои велики хора, например Ричард Вагнер, не влязоха в проучването, защото не притежаваха личностните черти, които Маслоу оцениха.

Основният проблем на теорията за йерархията на потребностите на индивида е това няма количествена мярка, доколко са удовлетворени нуждите на хората. Теорията на Маслоу не е универсална, тя не отчита индивидуалните характеристики на развитието на личността. За някои хора йерархията на потребностите варира.

Поради факта, че теорията за мотивацията е изградена според определена йерархия, тя често се свързва със силовата пирамида. Колкото повече материални ценности толкова по-задоволени са неговите нужди и повече власт. Такава теория е особено популярна сред хората с йерархично мислене. Те са убедени, че успехът на индивида се основава на конкуренцията. По-близо до върха на пирамидата и съответно по-щастлив е този, който активно и успешно се конкурира с другите.

Подобен възглед за живота води до факта, че хората са склонни да получат колкото се може повече общи неща, като престижна работа, скъпи жилища, социален статус. Мнозина вярват, че голям брой постижения водят до щастие.

В съвременните теории за човешкото и обществено развитие конкуренцията се разглежда като непродуктивен път. Обществено развитие може да бъде по-ефективна, ако откажете да се конкурирате и да подчертаете уникалността на индивида и способността му да проявява таланта си.